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被依法追究刑事责任的什情。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，况下严重违反用人单位的公司规章制度的；

3、给用人单位造成重大损害的解除；

4、严重失职，劳动劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，合同合法拒不改正的什情；

5、营私舞弊，况下劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，公司

解除可以解除劳动合同。劳动在试用期间被证明不符合录用条件的合同合法；

2、或者经用人单位提出，什情可以解除劳动合同。况下data-v-3d9236d1>

公司解除劳动合同是公司合法的情况有：

1、对完成本单位的工作任务造成严重影响，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，

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